Professur für Betriebswirtschaftslehre VIII - Organisation und Personal
Präsidium der Justus-Liebig-Universität Gießen » Fachbereiche » Fachbereich 02 - Wirtschaftswissenschaften » Dekanat Fachbereich 02 - Wirtschaftswissenschaften
Organisationstyp: Professur
Projekte
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- Konfliktmanagement bei der Arbeit: Die Rolle des Alters von Führungskräften und Mitarbeitenden
01.11.2025 - 01.11.2028
Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - An enriched dataset of social-behavioral papers: Claims, replications, and reproductions
01.02.2021 - 31.01.2022
Center for Open Science (COS) - Führung braucht Zeit: Die Bedeutung subjektiver und objektiver Zeit für Prozesse und Ergebnisse der Personalführung
01.12.2017 - 31.03.2021
Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - FairLog 2020 - Spannungsfeld Holzlogistik - Lösungsansätze für ein vertrauenvolles Miteinander
01.02.2017 - 31.12.2019
Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen (HAWK) (HAWK) - Mitarbeiterbefragung: Personalführung
01.12.2016 - 31.12.2017
Tristone Flowtech ()
Publikationen 
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- Power and Emotion Recognition: The Moderating Role of Work Stress (2019)2017)
Faber, Anna; Walter, Frank - The dynamic relationship between multiple team membership and individual job performance in knowledge-intensive work (2018)2017)
van de Brake, Hendrik J.; Walter, Frank; Rink, Floor A.; et al. - Spillover Effects of Emotional Labor in Customer Service Encounters Toward Coworker Harming: A Resource Depletion Perspective (2017)2017)
Deng, Hong; Walter, Frank; Lam, Catherine K.; et al. - Supervisors' emotional exhaustion and abusive supervision: The moderating roles of perceived subordinate performance and supervisor self-monitoring (Coworkers' Relationship Quality and Interpersonal Emotions in Team-Member Dyads in China: The Moderating Role of Cooperative Team Goals (2016)
Lam, Catherine K.; Walter, Frank; Huang, Xu - The Curvilinear Relationship between Age and Emotional Aperture: The Moderating Role of Agreeableness (
Faber, Anna; Walter, Frank - The Hazard of Teetering at the Top and Being Tied to the Bottom: The Interactive Relationship of Power, Stability, and Social Dominance Orientation with Work Stress (
Feenstra, Sanne; Jordan, Jennifer; Walter, Frank; et al. - Managing Coordination in Multiteam Systems: Integrating Micro and Macro Perspectives (2016)2015)
De Vries, Thomas A.; Hollenbeck, John R.; Davison, Robert B.; et al. - Abusive supervision and subordinate performance: Instrumentality considerations in the emergence and consequences of abusive supervision (2015)
Walter, Frank; Lam, Catherine K.; van der Vegt, Gerben S.; et al.
